Klappbox: Module im Überblick

Lernziele des Moduls:16_wirksamesFühren

  • Der Teilnehmer nimmt einen reflektierten Abgleich der eigenen Führungsziele mit den Zielen und dem Leitbild der Universitätsmedizin Magdeburg vor.
  • Der Teilnehmer versteht den Zusammenhang zwischen (Führungs-)Aufgaben und daraus resultierenden Anforderungen an die fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen.
  • Dem Teilnehmer ist klar, welche Bereiche, Ziele und Aufgaben von Führung existieren.
  • Der Teilnehmer ist sich der Bedeutsamkeit der Definition und Klarheit der eigenen Rolle in Führungsinteraktionen bewusst.
  • Der Teilnehmer erarbeitet sich eine individuelle Wertehierarchie als Richtschnur des eigenen Führungshandelns.

Inhalte des Moduls:

  • Leitbild und Unternehmensziele
  • Bereiche, Ziele und Aufgaben von Führung
  • Anforderungen an die Rolle als Führungskraft
  • Erarbeitung eigener führungsrelevanter Werte
  • Fachliche und überfachliche Kompetenzen

Zeitlicher Umfang:

8 h

Fortbildungspunkte:

Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer:  20130512)

Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte

Lernziele des Moduls:17_FührungdurchKommunikation

  • Der Teilnehmer versteht die konstruktivistische Natur von Führungsinteraktionen.
  • Der Teilnehmer weiß, wie er ein themenbezogenes Gespräch mit einem Mitarbeiter vorbereitet, durchführt und reflektiert.
  • Der Teilnehmer kennt die Bedeutsamkeit und Störanfälligkeit organisationaler Kommunikation.

Inhalte des Moduls:

  • Innere Landkarte (Ausrichtung auf logische Ebenen/Konstruktivismus)
  • Pacing, Leading und Aktives Zuhören
  • Gesprächsführung
  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgespräche

Zeitlicher Umfang:

8 h

Fortbildungspunkte:

Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer:  20130512)

Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte

Lernziele des Moduls:15_Fürsorge

 Themenkomplex „Arbeitssicherheit“

  • Der Teilnehmer kennt die rechtlichen Grundlagen der Arbeitssicherheit und weiß auch, dass eine Pflichtenübertragung möglich ist.
  • Der Teilnehmer kennt die Pflichten und Aufgaben von Führungskräften bzgl. des Arbeitsschutzes.
  • Der Teilnehmer weiß, warum eine Gefährdungsbeurteilung sinnvoll ist und wie er präventiv die Arbeitssicherheit steigern kann.

 Themenkomplex „Arbeitsrecht“

  • Der Teilnehmer versteht die Verfahrensweise zur Einstellung (u.a. Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Personalauswahl und Onboarding) sowie Kündigung von Mitarbeitern.
  • Er kennt die wesentlichen Grundlagen zum Gesetz über Teilzeitarbeit, zu befristeten Arbeitsverträgen, zu Beschäftigungsverbot und Elternzeit sowie zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Der Teilnehmer kann Fehlzeiten-Statistiken auswerten und Auffälligkeiten (z.B. Anzahl und Art der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen) erkennen, interpretieren sowie geeignete Schritte einleiten (z.B. Fehlzeitengespräch).
  • Der Teilnehmer lernt die Eskalationsstufen bei der Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen kennen.
  • Es besteht ein Grundlagenwissen bzgl. des Tarifrechts.
  • Teilnehmer hat Kenntnis über Grundzüge, Notwendigkeit und Vorteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
  • Der Teilnehmer kennt den Unterschied zwischen „Recht haben“ und „Recht bekommen“ (außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche)

Inhalte des Moduls:

Themenkomplex „Arbeitssicherheit“

  • Rechtliche Grundlage (z.B. Fürsorgepflicht, Unfallverhütungsvorschriften)
  • Pflichtenübertragung
  • Haftungsfragen
  • Gefährdungsbeurteilung

Themenkomplex „Arbeitsrecht“

  • Gesetzliche und tarifrechtliche Grundlagen
  • Umgang mit Fehlzeiten und Krankheit
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen und Ansprüche

Zeitlicher Umfang:

4 h (2 h Arbeitssicherheit und 2 h Arbeitsrecht)

Fortbildungspunkte:

Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 4 Punkte (Identnummer:  20130512)

Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 4 Punkte

Lernziele des Moduls:Modul 4

  • Der Teilnehmer reflektiert seine aktuelle Führungsrolle im Hinblick auf die Arbeitsfähigkeit des Teams und beschäftigt sich mit dem eigenen Führungsmotiv.
  • Die Teilnehmer lernen durch den Austausch miteinander, wie das teamorientierte Führungsverhalten in der Praxis zur Anwendung kommt und die Teamkultur beeinflusst.
  • Dem Teilnehmer werden Methoden zur Selbstfürsorge aufgezeigt.
  • Dem Teilnehmer werden Gestaltungsmöglichkeiten zur Stressprävention und -reduktion im Team aufgezeigt.

Inhalte des Moduls:

  • Wir in der VUCA-Welt – eine Reflexionssequenz
  • Komplexität nehmen durch Anwendung des Hauses der Arbeitsfähigkeit
  • Inner Work – meine Bestandsaufnahme
  • Self-Care-Konzept – Grenzen und Konturen im Führungsalltag
  • Erarbeitung von crossfunktionalen, diversity-sensiblen Spielregeln in der Zusammenarbeit
  • Führungshaltung und Techniken im transformationalen Führungsstil (Rollenklarheit und Erwartungsmanagement)
  • Stärkenorientiertes Führen als Grundlage für achtsames, empowerndes Führungsverhalten – Emotionsmanagement

Zeitlicher Umfang:

8 h

Fortbildungspunkte:

Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer:  20130512)

Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte

Lernziele des Moduls:Modul 5

  • Der Teilnehmer lernt, wie sich die transformationale Führung in der direkten Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern umsetzen lässt.
  • Der Teilnehmer erkennt, dass wertschätzende Kommunikation ein wichtiger Bestandteil teamorientierter Führung ist.
  • Durch die Reflexion seiner eigenen bisherigen Kommunikationsstrategien erkennt der Teilnehmer Optimierungspotenziale.
  • Der Teilnehmer weiß, welche Rolle Wertschätzung und Anerkennung im Umgang mit Stress am Arbeitsplatz spielen. 

Inhalte des Moduls:

  • Change-Management Prozesse im Arbeitsalltag, kombiniert mit intrinsisch-motivationalen Aspekten in der Führungsarbeit
  • Elemente und Techniken wertschätzender Kommunikation
  • Transformation in den Führungsalltag
  • Aufbau und Struktur einer peer-group zur „teamorientierten Fallberatung“
  • Vereinbarung zur kooperativen Verstetigung von Dialogformaten in den Dienstalltag

Zeitlicher Umfang:

8 h

Fortbildungspunkte:

Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer:  20130512)

Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte

Letzte Änderung: 07.04.2025 - Ansprechpartner: Webmaster