Unternehmenskultur und Außendarstellung: Aufgaben
- Vermittlung von und Sensibilisierung für organisationale Grundsätze und Werte.
- Controlling der Einhaltung von Umgangs- und Verhaltensformen im Unternehmen gemäß der Grundsätze und Leitlinien.
- Vermittlung und Controlling des wertschätzenden sowie vertrauensvollen Umgangs mit Kunden/Patienten, Vorgesetzen, Kollegen, Mitarbeitenden, Studierenden und Auszubildenden.
- Schaffen von Strukturen und Räumen für ethische Fragestellungen.
- Werteorientiertes Entscheiden und Handeln.
- Schaffungs eines WIR-Gefühls durch gemeinsames Erreichen und Aufrechterhalten einer positiven Grundstimmung im Bereich, die durch gegenseitigen Respekt und Unterstützung geprägt ist