Leitung Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d) - Vorstandsbereich 5 / Medizinmanagement (Patientenmanagement)
Stellenausschreibung Nr.: 320-2025
Das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. stellt sich den Herausforderungen aus den Veränderungen im Gesundheitswesen. Im Rahmen dieser Entwicklungen wurde ein Zentrales Belegmanagement eingerichtet, das jedoch noch nicht alle geplanten Ziele erreicht hat. Um dieses weiter zu vervollständigen, soll schrittweise ein zentrales Belegmanagement aufgebaut werden. Zudem ist die Abstimmung des Belegmanagements des Universitätsklinikums mit der Lungenklinik Lostau und dem Klinikum Cracau im Zuge des Aufbaus einer Gesundheitsregion ein wichtiger Schritt. Für diese Herausforderungen brauchen wir Sie, um unsere prozess- und patientenorientierte Leistungserbringung zu optimieren.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil des Vorstandsbereichs Medizinmanagements und verfügen dadurch über kurze Wege zur Geschäftsführung
- Weiterentwicklung und Optimierung des zentralen Bettenmanagements
- Teamführung
- Schrittweiser Aufbau eines zentralen Belegungsmanagements
- Weiterentwicklung der oben genannten Bereiche in einem ganzheitlichen Change-Prozess, insbesondere:
- Analyse vorhandener Strukturen
- Erarbeiten von Konzepten und Entwicklung von Umsetzungsstrategien
- Erstellen von Personalkonzepten
- Standardisierung von Prozessen
- Weiterentwicklung von Kennzahlen zum Monitoring
- Einbindung beim Aufbau Gesundheitsregion Magdeburg mit dem Klinikum Cracau und Lungenklinik Lostau
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gegebenenfalls additiv eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
- Führungserfahrung von Teams
- Berufserfahrung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, idealerweise im Betten-/Belegmanagement
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivation und Organisationsgeschick
- Sehr gute Kenntnisse klinikinterner Prozesse, Strukturen und Abläufe
- Sehr ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielorientierung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und Klinikinformationssystemen
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Umsetzungsstärke und Prozessorientierung
- Eine effizienz- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
- Hohe Serviceorientierung, sowohl intern als auch extern
- Erfahrung in der interdisziplinären und interprofessionellen Kommunikation und Konfliktlösung
Das bieten wir Ihnen:
- Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung in einem zukunftsorientierten Klinikum der universitären Maximalversorgung
- Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sie sind Teil eines motivierten und dynamischen Teams.
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten
Vergütung:
Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 12 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Details zum Tarifvertrag finden Sie hier.
Besetzung:
Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Dr. Brammen unter der Nummer 0391-67-25337 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns bis zum 18.06.2025 (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei:
Hier online bewerben!
Per E-Mail:
bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 320-2025
Per Post:
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 320-2025
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.