Diversität
Die Medizinische Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. haben gemeinsam als Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit setzt die UMMD ein klares Zeichen für die Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Vielfalt als festen Bestandteil der eigenen Unternehmenskultur für alle Beschäftigten, unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung sowie körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Charta der Vielfalt
Diversity-Audit für eine gleichberechtigte Universität
Die OVGU setzt auf Vielfalt und startet ein umfassendes Diversity-Audit, um eine gleichberechtigte Gemeinschaft zu fördern. Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Gleichberechtigung zu stärken und Vielfalt im Leitbild sowie im gesellschaftlichen Engagement zu verankern. Das Projekt konzentriert sich auf Inklusion, soziale Herkunft und die Entwicklung einer Diversity-Kultur. Über anderthalb Jahre hinweg werden nun Mitarbeitende in Workshops gemeinsam Maßnahmen entwickeln und Schulungen für Führungskräfte angeboten. Mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ will die Uni künftig ein Zeichen für eine offene, pluralistische Gemeinschaft setzen, in der alle ihre Potenziale entfalten können. Lesen Sie mehr.
