Modul 4: Die Führungskraft in multiprofessionellen Settings
Lernziele des Moduls:
- Der Teilnehmer reflektiert seine aktuelle Führungsrolle im Hinblick auf die Arbeitsfähigkeit des Teams und beschäftigt sich mit dem eigenen Führungsmotiv.
- Die Teilnehmer lernen durch den Austausch miteinander, wie das teamorientierte Führungsverhalten in der Praxis zur Anwendung kommt und die Teamkultur beeinflusst.
- Dem Teilnehmer werden Methoden zur Selbstfürsorge aufgezeigt.
- Dem Teilnehmer werden Gestaltungsmöglichkeiten zur Stressprävention und -reduktion im Team aufgezeigt.
Inhalte des Moduls:
- Wir in der VUCA-Welt – eine Reflexionssequenz
- Komplexität nehmen durch Anwendung des Hauses der Arbeitsfähigkeit
- Inner Work – meine Bestandsaufnahme
- Self-Care-Konzept – Grenzen und Konturen im Führungsalltag
- Erarbeitung von crossfunktionalen, diversity-sensiblen Spielregeln in der Zusammenarbeit
- Führungshaltung und Techniken im transformationalen Führungsstil (Rollenklarheit und Erwartungsmanagement)
- Stärkenorientiertes Führen als Grundlage für achtsames, empowerndes Führungsverhalten – Emotionsmanagement
Zeitlicher Umfang:
8 h
Fortbildungspunkte:
Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer: 20130512)
Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte