Modul 5: Das Du im Wir - Kommunikation in Teams
Lernziele des Moduls:
- Der Teilnehmer lernt, wie sich die transformationale Führung in der direkten Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern umsetzen lässt.
- Der Teilnehmer erkennt, dass wertschätzende Kommunikation ein wichtiger Bestandteil teamorientierter Führung ist.
- Durch die Reflexion seiner eigenen bisherigen Kommunikationsstrategien erkennt der Teilnehmer Optimierungspotenziale.
- Der Teilnehmer weiß, welche Rolle Wertschätzung und Anerkennung im Umgang mit Stress am Arbeitsplatz spielen.
Inhalte des Moduls:
- Change-Management Prozesse im Arbeitsalltag, kombiniert mit intrinsisch-motivationalen Aspekten in der Führungsarbeit
- Elemente und Techniken wertschätzender Kommunikation
- Transformation in den Führungsalltag
- Aufbau und Struktur einer peer-group zur „teamorientierten Fallberatung“
- Vereinbarung zur kooperativen Verstetigung von Dialogformaten in den Dienstalltag
Zeitlicher Umfang:
8 h
Fortbildungspunkte:
Registrierungsstelle beruflich Pflegender: 8 Punkte (Identnummer: 20130512)
Ärztekammer Sachsen-Anhalt: 8 Punkte