Modul 10: Gezielte Personalentwicklung
Lernziele des Moduls:
- Die Teilnehmenden verstehen, dass sie die dezentralen Personalentwickler für alle ihre Mitarbeitenden über den gesamten „Employee Lifecycle“ sind
- Die Teilnehmenden kennen ihre wichtigsten Aufgaben im Rahmen des „Employee Lifecycle“ von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zum Exit-Gespräch
Inhalte des Moduls:
- Stellenausschreibung, Preboarding und Vorstellungsgespräche
- Onboarding
- Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Exit-Gespräche und Kontakthalten
Zeitlicher Umfang:
4 Stunden (2 Stunden interaktive Wissensvermittlung und 2 Stunden Teamcoaching)