Onboarding - Herzlich Willkommen im #TeamUMMD!
Ansprechpartnerin für Sie:
Sara Backhaus
Tel.: 0391-67-25224
Mail: onboarding@med.ovgu.de
Die UMMD startet ab dem 01.07.2024 mit einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende (= Onboarding). Dieses Programm wird monatlich durchgeführt und soll alle Informationen sowie Schulungen berücksichtigen, die für einen gelungenen Einstieg erforderlich sind.
Was muss ich als Führungskraft und Dienstplanende beachten?
Um die Teilnahme der neuen Mitarbeitenden am Onboarding-Programm zu ermöglichen, ist es zwingend erforderlich, dass Sie die neuen Mitarbeitenden in den ersten Tagen im Monat nicht in Ihrem Bereich einplanen. Der zeitliche Umfang für die Einführung ist abhängig von der Profession des neuen Mitarbeitenden:
- Administratives Personal (z.B. Verwaltung) 2 Tage
- Klinisches Personal
- Pflegekräfte 4 Tage
- Ärzte 5 Tage
Während dieser Zeit sollten Sie von allen betrieblichen Aufgaben entbunden sein.
Die Termine für die nächsten Einführungswochen sind:
- 02.05. - 08.05.2025
- 02.06. - 06.06.2025
- 01.07. - 07.07.2025
- 01.08. - 07.08.2025
- 01.09. - 05.09.2025
- 01.10. - 08.10.2025
- 03.11. - 07.11.2025
- 01.12. - 06.12.2025
Hier finden Sie den Ablaufplan für die Mai-Woche (Stand 29.04.2025, kurzfristige Änderungen vorbehalten).
Hier finden Sie den Ablaufplan für die Juni-Woche (Stand 10.04.2025, kurzfristige Änderungen vorbehalten).
Warum ist Onboarding wichtig für die UMMD?
Durch ein effektives und gut durchdachtes Onboarding-Programm können wir…
- den Einstieg in die UMMD erleichtern,
- die Bindung neuer Mitarbeitenden an die UMMD stärken,
- die notwendigen Pflichtschulungen in den ersten Tagen absolvieren,
- die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation steigern sowie
- unser Image verbessern.
Wie sehen die Einführungstage aus?
- strukturierte Einführungsveranstaltung, bei der neue Mitarbeitende das Universitätsklinikum kennenlernen (z.B. Leitbild und Visionen, Bereichsvorstellungen, Pflichtschulungen und Systemeinführungen)
- Starterpaket mit allgemeinen Hinweisen, Anlaufstellen und erforderlichen Informationen für den Einstieg
- Aktivitäten, um sich mit anderen neuen Mitarbeitenden von Anfang an zu vernetzen
- kontinuierliche Unterstützung und Betreuung während der ersten Tage durch das Recruiting-Team
Bei Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team (onboarding@med.ovgu.de) gerne zur Verfügung.